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about
Embodied Feminine
Self-Leadership
Grounded in Congruence
Ich arbeite im Feld der Embodied Feminine Self-Leadership.
Ich begleite Frauen darin, ihr Leben aus innerer Klarheit zu führen – und in Kongruenz zu handeln.
Clarity · Decision · Integrity
Das Wirkfeld
Embodied Feminine Self-Leadership ist mein langfristiges Praxis- und Entwicklungsfeld.
Es beschreibt Selbstführung als verkörperte Fähigkeit zur Klarheit, Entscheidung und verantwortlichem Handeln – insbesondere in Kontexten von Verantwortung, Übergang und Komplexität.
Im Zentrum steht Congruence —
die Übereinstimmung zwischen innerer Wahrheit, bewusster Entscheidung und verantwortlichem Handeln.
Selbstführung bedeutet:
wahrnehmen, differenzieren,
entscheiden, handeln
Nicht angepasst. Nicht reaktiv. Nicht performativ.
Sondern stimmig.
Dieses Feld integriert:
-
professionelle psychosoziale Praxis
-
Führungs- und Organisationserfahrung
-
nervensystem-orientierte Reflexionsarbeit
-
weibliche Identitätsentwicklung
-
ethische Verantwortung in persönlichen und gesellschaftlichen Kontexten
Es ist trauma-aware, aber nicht trauma-centred.
Es verspricht keine Transformation.
Es stärkt Selbstführung in Reife, Klarheit und Integrität.
Manifest
Ich glaube nicht an Selbstoptimierung.
Ich glaube an Selbstführung.
Ich glaube nicht an schnelle Transformation.
Ich glaube an Reifung.
Ich glaube nicht an Anpassung als Überlebensstrategie. Ich glaube an innere Autorität.
Embodied Feminine Self-Leadership
beginnt im Inneren.
Dort, wo eine Frau innehält.
Wahrnimmt.
Unterscheidet.
Klar wird.
Congruence ist kein Ideal.
Es ist eine Praxis.
Innere Wahrheit.
Klare Entscheidung.
Verantwortliches Handeln.
Wenn Frauen in Kongruenz führen,
verändern sich Beziehungen.
verändern sich Organisationen.
verändern sich soziale Systeme.
Nicht durch Lautstärke.
Sondern durch Integrität.
Lead from within.
Act in congruence.
(Manifest als PDF herunterladen)
Professioneller Hintergrund
Ich bin Sozialarbeiterin (BSc, Hochschule Luzern – Soziale Arbeit, Schweiz)
mit Leitungserfahrung im öffentlichen Sozialwesen sowie interdisziplinärer und internationaler Praxis in der Schweiz, Deutschland und Südafrika.
Zwischen 2016 und 2018 leitete ich eine regionale Sozial- und Gesundheitsabteilung in der Schweiz und verantwortete Entscheidungsprozesse, Teamführung und strukturelle Entwicklung im öffentlichen Kontext.
Seit 2018 arbeite ich selbstständig in langfristiger Mentoringpraxis, konzeptioneller Entwicklung, Schreiben und projektbezogener institutioneller Zusammenarbeit.
Meine Arbeit ist praxisbasiert, sozialwissenschaftlich anschlussfähig und organisationsfähig.
Gesellschaftliche & Institutionelle Dimension
Embodied Feminine Self-Leadership ist kein individuelles Lifestyle-Konzept.
Selbstführung wirkt strukturell.
Sie beeinflusst:
-
Führungsentscheidungen
-
Organisationskulturen
-
professionelle Rollenverständnisse
-
gesellschaftliche Verantwortung
Ich arbeite projektbezogen mit sozialen Einrichtungen, Bildungsinstitutionen und interdisziplinären Teams an Fragen von Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und professioneller Differenzierung.
Individuelle Integrität und strukturelle Verantwortung sind für mich untrennbar.
Was ich nicht biete
Keine Optimierungslogik.
Keine spirituellen Abkürzungen.
Keine Transformationsversprechen.
Keine Abhängigkeitssysteme.
Selbstführung bedeutet:
Du bleibst verantwortlich.