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1:1 Mentoring
Dieser Raum ist für Frauen, die Verantwortung tragen – und nicht länger aus Anspannung führen wollen.
Führung wird reif, wenn innere Klarheit äußeres Handeln trägt.
Ich arbeite mit maximal 6 Frauen parallel.
Aktuell sind 3 Plätze frei.
Was dieser Raum ist
Ein strukturierter Prozess für weibliche Selbstführung.
Im Zentrum steht Kongruenz.
Wahrnehmen.
Klären.
Entscheiden.
Handeln.
Keine Motivationsrhetorik.
Keine Überhöhung.
Keine Transformationsversprechen.
Sondern innere Präzision.
Ich verbinde:
– langjährige Erfahrung im öffentlichen Sozialwesen
– psychologische Praxis
– konzeptionelle Feldentwicklung
Ich arbeite nicht an deinem Verhalten.
Ich arbeite an deiner inneren Ausrichtung.
Wie du mit mir arbeiten kannst
Ich arbeite ausschließlich 1:1.
Begrenzt. Strukturiert. Persönlich.
Alle zwei Wochen · 75 Minuten · via Zoom.
Keine wöchentlichen Dauertermine.
Keine lose Begleitung.
Zwischenräume sind Teil des Prozesses.
Veränderung entsteht nicht durch Frequenz –
sondern durch Klarheit und Integration.
1.
Klarheits-raum
Ein einmaliger Entscheidungsraum.
Für Frauen, die spüren:
Etwas muss sich ordnen.
Du stehst vor einer Entscheidung.
Oder in einer Phase innerer Unruhe.
Oder merkst, dass dein äußeres Handeln nicht mehr mit deinem inneren Kompass übereinstimmt.
Dieser Raum dient der Klärung – nicht der Überzeugung.
Im Klarheitsraum strukturieren wir.
• 90 Minuten via Zoom
• Vorab-Reflexionsfragen
• Standortbestimmung
• Differenzierung von Impuls und Integrität
• Konkrete nächste Schritte
Investition: CHF 380
Dieser Raum ist unabhängig von einer weiteren Zusammenarbeit. Wenn du dich im Anschluss für eine 3- oder 6-Monats-Begleitung entscheidest,
wird der Betrag angerechnet.
2.
3-Monats-Begleitung
Embodied Congruence – Foundation
Für Frauen in Führung, Selbstständigkeit oder Übergangsphasen, die nicht perfektionieren wollen – sondern führen.
Wir arbeiten an:
– Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen
– Differenzierung zwischen innerem Impuls und Integrität
– Führung ohne Überidentifikation
– Stabilität unter innerem und äußerem Druck
– Integration von Rolle und Selbst
Struktur:
• 6 Sessions à 75 Minuten
• alle 2 Wochen
• Integrationsimpulse zwischen den Sessions
• klare Prozessführung
Investition: CHF 2’400
Ratenzahlung möglich.
3.
6-Monats-Vertiefung
Für komplexe Kontexte.
Für Frauen, die nicht nur klären, sondern ihre Führungsidentität bewusst formen wollen.
Wir vertiefen:
– strategische Positionierung
– Verantwortung und Abgrenzung
– innere und äußere Führungsrolle
– langfristige Kongruenz
Struktur:
• 12 Sessions à 75 Minuten
• alle 2 Wochen
• kontinuierliche Integration
• nachhaltige Prozessbegleitung
Investition: CHF 4’600
Ratenzahlung möglich.
Ablauf
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Kennenlerncall (30 Minuten)
Wir prüfen Passung und Anliegen.
01
Entscheidung
Bewusst. Ohne Druck.
02
Start der Begleitung
Alle zwei Wochen · 75 Minuten.
Der Klarheitsraum kann unabhängig davon direkt gebucht werden.
03
Dieser Raum ist für dich, wenn...
– du Verantwortung trägst
– du innerlich differenzieren kannst
– du nicht länger auf äußere Zustimmung wartest
– du Entscheidungen nicht mehr aufschieben willst
– du Führung nicht mit Kontrolle verwechselst
Nicht geeignet, wenn...
– du schnelle Lösungen suchst
– ein Transformationsversprechen erwartest
– Verantwortung delegieren willst
– ein fixes Coaching-Programm brauchst
Selbstführung bedeutet:
Du bleibst verantwortlich.
Fokus der Arbeit
Frauen, die diesen Prozess durchlaufen, gewinnen:
– klare Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen
– Differenzierung zwischen innerem Impuls und Integrität
– Stabilität unter Leistungsdruck
– stimmige berufliche und persönliche Positionierung
– Integration von Selbst und Rolle
Dieser Raum verspricht keine Transformation.
Aber er stärkt Entscheidungsreife.
„Ich habe gelernt, schwierige Entscheidungen nicht länger aufzuschieben.“
Julia P. | Führungskraft
„Diese Arbeit hat mich aus der Opferperspektive geholt. Ich habe begonnen, Verantwortung für meine Haltung zu übernehmen.“
Sereina G. | Unternehmerin
„Der Prozess war ruhig, aber radikal ehrlich.“
Valeska K. | Therapeutin
„Mirjam arbeitet nicht mit Motivation. Sie arbeitet mit Integrität.“